Wie läuft die Lehrlingsauswahl ab?
Nach Eingang der schriftlichen oder elektronischen Bewerbung führen wir Vorstellungsgespräche und Schnupperlehren durch.
Der Weg zur Lehrstelle führt über eine schriftliche Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Resultat Multicheck
- Schulzeugnisse (7., 8. und evtl. 9. Schuljahr)
- Allfällige Zertifikate
Kandidatinnen und Kandidaten, die wir für unsere Lehrstellen als weniger geeignet erachten, erhalten eine Absage. Alle anderen Bewerbungen fliessen ins Auswahlverfahren ein.
Wir treffen eine Vorselektion und laden die Kandidatinnen und Kandidaten in der engeren Wahl zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Aufgrund von Vorstellungsgespräch und Bewerbungsunterlagen laden wir Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Schnupperlehre ein. Danach schliessen wir Lehrverträge ab (drei Informatiker/in-Lehrstellen, eine Informatikpraktiker/in-Lehrstelle und eine Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann). Die anderen Kandidatinnen und Kandidaten informieren wir entsprechend und senden ihnen die Unterlagen zurück.
Worauf achten wir bei der Auswahl der Lernenden? Selektionskriterien:
- Ansprechende Bewerbung
- Zeugnisnoten
- Resultate Multicheck-Test
- Vorstellungsgespräch
- Eindrücke während der Schnupperlehre
Kann man ausserhalb des Bewerbungsprozesses eine Schnupperlehre absolvieren?
Da unser Schnupperlehrangebot limitiert ist, wollen wir dieses für Personen freihalten, die sich für eine Lehrstelle als Informatiker/in, Informatikpraktiker/in oder Kauffrau/Kaufmann bei uns beworben haben.
Offene Lehrstellen
| Lehrberufe | Lehrbeginn 2012 | Lehrbeginn 2013 | ||
| Informatiker/in | offen | offen | ||
| Informatikpraktiker/in | besetzt | offen | ||
| Kauffrau / Kaufmann | besetzt | offen |
