Entris Banking – Dienstleisterin für kleinere und mittlere Banken in der Schweiz

Als Zentralbank mit einer Banklizenz sind wir ein starker Partner für kleinere und mittlere Finanzinstitute. Mit unseren individuellen Finanzdienstleistungen und dem Know-how unserer rund 55 Mitarbeitenden bündeln wir Fähigkeiten und Kompetenzen, um unsere Kunden in ihren Prozessen professionell zu unterstützen. Wir übernehmen im Wesentlichen ihr Kerngeschäft in den Bereichen Zahlen, Zahlungsmittel, Bancomaten Services, Anlegen, Vorsorgen, Asset Liability Management (ALM) sowie Risiko- und Regulierungsmanagement. Mit unserer Zentralbankfunktion ermöglichen wir ihnen zudem den Zugang zum Geld- und Kapitalmarkt.

Aufgrund eines personellen Wechsels in unserer internen Rechtsabteilung suchen wir Sie als

Leiter*in Legal & Compliance
80 – 100 %

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Realisieren und Sicherstellen der Umsetzung von Compliance-Massnahmen und Bearbeiten vielfältiger Rechtsfragen mit den Schwerpunkten Finanzmarkt-, Aufsichts-, Gesellschafts-, Vertrags-, Vorsorge- und Steuerrecht, sowohl mit nationalen als auch internationalen Anknüpfungspunkten
  • Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorschriften sowie Erstellen und Beurteilen von Dokumenten, Formularen und internen Weisungen
  • Implementieren neuer bankengesetzlicher und regulatorischer Vorschriften
  • Verhandeln, Erstellen und Bearbeiten von Verträgen für sämtliche Geschäftsbereiche der Entris Banking
  • Sicherstellen und Durchführen von Compliance-Prüfungen, Monitorings, Analysen und Kontrollen, insbesondere in den Bereichen Sanktionen und Embargos, GwG / VSB, FATCA / QI / AIA, Due Diligence, KYC / KYCC sowie Fraud
  • Rechtliche Mitarbeit in multidisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Bankdienstleistungen und -produkte der Entris Banking
  • Beraten und unterstützen des Managements und der Mitarbeitenden des Entris-Konzerns sowie der konzernnahen Unternehmen und Kunden
  • Protokollführung der Verwaltungsratssitzungen
  • Führen, Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden durch Coaching und Planungsunterstützung

Was bringen Sie mit?

  • Juristischer Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (zusätzliche Qualifikationen sind von Vorteil)
  • Erfahrung im Führen unterschiedlicher Funktionen mit unterstellten Managementebenen und kleineren Organisationseinheiten
  • Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Legal & Compliance bei einem Finanzdienstleister
  • Ausgeprägte Bankfachkenntnisse
  • Selbstständige, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
  • Exakter Arbeitsstil, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und vernetzte Denkweise
  • Motivierte, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
  • Hervorragende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind von Vorteil)

Was bieten wir Ihnen?

  • Herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit viel Abwechslung und Verantwortung in einem lebendigen, zukunftsorientierten und familiären Umfeld
  • Die Chance, einen zentralen Grundpfeiler von Entris Banking mitzugestalten und weiter auszubauen
  • Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Online-Formular.

Personalien

Bewerbungsunterlagen

Die maximale Dateigrösse beträgt für alle Dokumente zusammen 10MB.

Weitere Angaben

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Ihre Ansprechpartner

Stefan Stucki
Stefan Stucki
Leiter Human Resources Management


Anita Grossniklaus
Anita Grossniklaus
Leiterin GL-Sekretariat und stv. Leiterin Human Resources Management